外国人労働時間（週28h）
対象: オーナー・管理者
ヘッダーの「レポート」→「外国人労働時間」では、資格外活動許可により就労する外国人従業員（在留資格が留学・家族滞在）について、週ごとの労働時間が上限の週28時間を超えていないかを確認できます。留学生・家族滞在の方は、原則としていずれの1週間でも28時間までしか働けないため、超過は不法就労助長にあたるおそれがあります。
事前準備: 在留資格の設定
このレポートに従業員を表示するには、従業員マスタで対象者の在留資格を設定しておく必要があります。従業員の編集画面で在留資格に「留学」または「家族滞在」を選ぶと、週28時間の上限チェックの対象になります。
- 日本人や、就労時間に制限のない在留資格（永住者・日本人の配偶者等）の方は設定不要です。
- 特定技能・技能実習の方は週28時間の制限がないため、このレポートの対象外です（在留資格として設定しておくことは可能です）。
使い方
- 対象月を選びます（既定は今月）。その月に重なる各週の労働時間が表示されます。
- 拠点で絞り込むこともできます。
- 各従業員の行には、週ごとの労働時間（週別内訳）と、週別の最大労働時間・超過した週の数が表示されます。
- 上限（週28時間）を超えた週は赤く表示され、「判定」列に週28h超過のラベルが出ます。超過がなければ「適合」と表示されます。
集計の前提・制約
- 週の起算日は、その従業員の雇用区分に設定した週の起算曜日に従います。
- 労働時間は自社での実労働時間のみを集計します。掛け持ち勤務（他社での就労）分は合算されないため、実際の合計時間はこの表示より多い場合があります。最終的な確認は、本人からの申告や在留カード・資格外活動許可の内容とあわせて行ってください。
- 留学生が在籍する学校の長期休暇期間中は週40時間まで認められますが、本レポートは休暇期間を判別せず一律に週28時間で判定します（安全側の目安）。長期休暇中の稼働は、超過表示が出ても直ちに違反とは限らない点に注意してください。
- 在留期限（在留カードの有効期限）は従業員マスタに記録できますが、期限切れのアラートは今後の対応予定です。